Metas que vão te ajudar a desenvolver profissionalmente

Você tem metas para o seu desenvolvimento profissional?

Definir metas pode ajudá-lo a desenvolver a sua carreira, criar uma renda extra ou lançar um novo negócio!

Dito isso, vamos mergulhar em como definir metas profissionais, para que você possa construir um futuro de sucesso.

Crie uma visão para si mesmo

Com uma visão clara de onde você quer estar em um, cinco, dez ou mais anos, você pode trabalhar para trás para definir metas profissionais que o ajudarão a chegar lá.

Decida quais habilidades você precisa para alcançar essa visão

Você já deve saber exatamente o que precisa fazer para seguir em frente. Se não, procure seus mentores ou aqueles que você admira em busca de inspiração.

Estabeleça metas pequenas e alcançáveis

Uma das melhores maneiras de colocar isso em prática é definir metas “SMART”. SMART significa metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e baseadas em tempo. Estabeleça seus objetivos de acordo e certifique-se de criar um sistema para acompanhar seu progresso.

Arranje tempo

Arranjar tempo para trabalhar em seus objetivos profissionais irá prepará-lo para o sucesso a longo prazo.

Pronto para começar? Aqui estão alguns exemplos de como começar com suas metas de desenvolvimento profissional!

Expanda seu conjunto de habilidades/torne-se um especialista: uma das melhores maneiras de se tornar mais comercializável e mais valioso é expandir seu conjunto de habilidades. Existe um curso que você pode fazer ou certificação que você pode obter?

Tornar-se um especialista também pode ajudá-lo a se destacar da concorrência no trabalho e, por sua vez, aumentar seu perfil e suas perspectivas de ganhos.

Tenha como meta expandir sua rede de contactos: conecte-se com novas pessoas no LinkedIn todos os meses, inscreva-se em um painel virtual ou participe de uma nova organização profissional. As pessoas em sua rede podem apresentá-lo a novas oportunidades!

Estabeleça limites: Definir metas de desenvolvimento profissional também deve incluir tempo para seu bem-estar pessoal, incluindo sua saúde mental. Estabeleça limites entre o trabalho e sua vida pessoal e seu tempo para descansar e se recuperar.

Depois de elaborar um plano para atingir suas metas de desenvolvimento profissional, você começará a ver sua satisfação no trabalho aumentar!

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